Миссия компании «Гольфстрим»

Развитие страны посредством объединения и поддержки адекватных, ответственных и взрослых людей, создание условий для увеличения их числа. Для этого мы строим честный, а значит - адекватный по отношению к клиентам и сотрудникам бизнес.

Миссия компании реализуется посредством следующих программ:

  • формирование команды адекватных и взрослых сотрудников, способных реализовать бизнес-цели с компанией "Гольфстрим";
  • формирование и расширение группы адекватных и взрослых бизнесменов в рамках общих программ;
  • создание системы воспитания "свободный взрослый ребенок".

Пояснения к программам

Мы хотим стать компанией с самым высоким процентом взрослых людей, имеющих высокий уровень осознанности и смелости, а значит умеющих поступать адекватно ситуации. Мы хотим стать компанией, деятельность которой объединяет людей, в т.ч. бизнесменов, стремящихся к самоисследованию и самопознанию. Мы хотим стать компанией, которая не только демонстрирует все преимущества интеграции бизнеса и самопознания, но и помогает наработанными методиками и консультативной поддержкой достигать того же другим компаниям.


Бизнес-цели компании "Гольфстрим"

Формирование такой системы работы, при которой после получения услуги клиент обратится в следующий раз исключительно в нашу компанию, а также порекомендует знакомым исключительно нашу фирму.



Посредством чего реализуются бизнес-цели "Гольфстрим"

Удовлетворение потребностей клиентов

Направленность на клиента (желание понять, что нужно клиенту и удовлетворить его). Что такое направленность на клиента?

Качества сервиса и услуг

Создание и предложение исключительно качественной услуги. А это значит:

  • отсутствие сбоев в качестве, соблюдении сроков и выполнении иных принятых обязательств;
  • полнота и профессионализм консультаций;
  • широта сервиса и спектра услуг, высокая степень детализации при разработке новой услуги, в создании и предложении которой нет мелочей;
  • высокий сервис в обслуживании, в частности вежливость и способность не допустить или решить конфликт таким образом, чтобы клиент был удовлетворен.

Ввода инноваций

Постоянная поддержка персонала в стремлении знать как можно больше в своей теме, а также стремлении узнавать первым обо всем, что может привести к росту качества услуг. При этом определяющий критерий следующий: знание бесполезно без умения использовать его. Все информационные, человеческие, финансовые ресурсы постоянно вкладываются в развитие компании, которое никогда не останавливается. Непрерывное развитие осуществляется на всех уровнях компании, во всех направлениях, во всех организационных ее проявлениях.


Поиска и поддержки адекватных ситуации и ответственных за происходящее с ними сотрудников, и только таких, путем:

  • приема на работу людей, которые обладают смелостью и силой воли, а также практически заинтересованы в расширении рамок собственного восприятия, роста самосознания, анализом природы самого себя;
  • мотивирования и поддержки сотрудников в анализе возникающих вопросов на как можно более глубоком уровне. Ухода от поверхностности;
  • помощи сотрудникам в распознавании существования страхов, клише, стереотипов, шаблонности мышления и помощи в понимании их природы и причин возникновения;
  • создания и поддержки создания условий и мероприятий для самопознания и роста осознанности.



Вы уверены, что Вам с нами по пути?
Мы не обещаем комфорт, мы обещаем реальные и психологические сложности.



Новости фирмы

Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.
Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.
Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.
Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.
Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.
Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.